企业核心能力研究

企业和能力研究

企业之魂

[摘 要]：经济全球化日益加快，企业面临日趋激烈的竞争，构建并提高自身的核心能力成为其必然选择。企业的竞争优势要成为其核心竞争力必须具备用户价值性、延展性、独特性和动态性四个条件。企业核心竞争力是基于企业所拥有和控制的资源，主要来源于企业人力资本、核心技术、企业声誉、管理能力、研究开发能力、和企业文化六个方面。其中技术和人才是核心，因此提升企业核心竞争力就要以技术创新为核心。

【关键词】：核心竞争力  技术创新  企业文化  企业资源

一、核心竞争力的溯源

关于“核心竞争力”的概念，比较一致的看法是由普拉哈拉德和哈默尔提出的，在长期内起决定作用的是公司的核心竞争力——孕育新一代产品的独特技巧。1990年，他们正式推出“The Core Competence of The Corporation”——文，指出“核心竞争力”是“组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识”。第二种溯源于“战略发展论”。相当一部分研究者认为，企业核心竞争力理论是企业战略管理理论发展到现阶段的表现。企业要获得和保持持续的竞争优势，就必须在核心能力、核心产品和最终产品的三个层面上展开竞争。第三种溯源于“企业理论的新发展”论。以科斯理论为基础的现代企业理论成为现代企业理论主流。研究者们认为必须重新认识和分析企业，把视角投向了企业拥有的特殊能力：企业核心竞争力。