|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
企业激励理论与机制建设之我见 |
 |
| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-27 09:35:49 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 企业激励理论与机制建设之我见 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
|
文档字数：3634
企业激励理论与机制建设之我见
[摘 要]本文主要通过对我国企业运用的现状及存在的问题，说明企业激励机制构建的有效途径，解决企业激励机制的改善、提高企业效益。研究人的行为发生、发展及其变化的规律，研究人的需求与动机，寻找能激发人们工作积极性的规律。
[关键词]企业 激励 理论 一、企业领导激励理论研究 1、企业激励理论的内涵 激励是心理学的一个术语，它是指心理上的驱动力，含有激发动机，鼓励行为，形成动力的意思。具体而言，企业的管理激励就是指一个组织系统中的管理者通过合理利用各种资源与手段，引导、激发、强化被管理者的工作动机，以实现组织目标的管理过程。
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
