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| 文档题目： |
论中小型企业的员工培训 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-26 20:44:35 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：5032
论中小型企业的员工培训 摘 要：企业员工培训是现代企业管理的重要环节，它的意义就在于为企业自身培养了高素质的人才，使工作效率提高，成本降低，并提高了企业对人才的吸引力，是一项能够为企业赢得竞争优势的重要投资。但是中小企业的员工培训工作还处于起步阶段，培训体系还不完善不成熟，并且在操作中由于认识上的误区导致了许多问题的产生。本文分析了影响企业培训效果的主要因素，阐述了我国中小型企业培训的现状和特点，以及建立完善培训体系的建议。 关键字：企业培训，培训现状，员工体系 影响培训的主要因素分析 伴随着中小企业的不断发展，人们开始渐渐重视起培训工作，特别是在今天的市场经济下，企业员工培训已经是现代企业管理的重要环节，它的意义就在于为企业自身培养了高素质的人才，使工作效率提高，成本降低，并提高了企业对人才的吸引力，是一项能够为企业赢得竞争优势的重要投资。
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