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| 文档题目： |
论企业如何降低员工流失率 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-26 10:06:53 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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8 |
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| 下载地址： |
 论企业如何降低员工流失率 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：4973
企业如何降低员工流失率
[摘 要] 员工的正常流动无疑会给社会经济带来增加企业活力、激励人才竞争、促进人力资源合理配置等方面的积极影响，但同时，就企业来说，人才的流失、员工忠诚的下降，又会给经营发展战略、企业形象造成重大的损失，有时甚至会产生灾难性的后果，一般来说，员工的流动率应该控制在5%范围内，在这个范围内，员工的流动对公司的负面影响不大，但是超过5%就意味着公司在某个方面存在问题，就会给公司的发展带来障碍
[关键词] 当前企业员工流失现状及影响 企业人才流失的原因 减少人才流失的对策
人力资源已逐渐成为企业发展的“第一要素”。 人才，是企业争夺的重点。企业之争，往往就是人才之战。
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