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| 文档题目： |
论企业文化建设存在的问题及对策 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-26 09:48:26 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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10 |
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| 文档字数： |
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文档字数：3731
论企业文化建设存在的问题及对策
[摘 要] 作为一种新的管理理念，企业文化越来越显示出对企业发展的巨大作用。但是当下很多企业文化都存在着缺乏个性、流于形式、不被广大员工认同等缺陷，为创造富有凝聚力和生命力的企业文化，必须树立“以人为本”的理念，树立“大文化”观念，企业管理者要做企业文化发展的表率，并学会运用现代化的载体和手段加速企业文化的创造、传播和发展。
[关键词] 企业文化 建设 问题 对策
企业文化建设现状 企业文化是企业组织在其发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和，是企业核心竞争力的重要体现，是企业生存和发展的灵魂。优秀的企业文化是企业保持持续、稳定发展的助推器，也是保持企业凝聚力和生命力的源泉。华为创始人任正非曾就企业文化的重要性做出精辟的阐述：“资源是会枯竭的，惟有文化才会生生不息。”
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