论企业文化的形成与作用

论企业文化的形成与作用

企业文化相对于企业制度，并不是那么显而易见，但是它对企业的运行却不能忽视，一个好的企业文化是企业发展的灵魂，企业要获得持久深层的发展动力,在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须具有符合时代要求和企业特色的文化作为支撑。企业文化一旦养成，难以改变，但的影响力也比企业制度更持久，影响更大。

    

在一个企业中企业文化是在企业从无到有，从小到大的发展壮大过程中，逐渐形成的。是全体员工所认同、遵守、并带有本企业特色的价值观念。也是经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。《辞源》对文化的解释是“文治和教化”，“文”是慢慢积累的意思，所以企业文化是无法一蹴而就的。企业文化是象征的、整体的、惟一的、稳定的、难于改变的。另外企业文化既有有形的部分，也有无形的部分，简单地说，就是在一个企业里把事情如何做好。 

企业文化发源于企业原创者的文化理念，随时企业人员的增多和市场环境的影响，企业文化的发展会经历不同的阶段：