论企业文化在我国企业中的重要性

论企业文化在我国企业中的重要性

【摘要】一个民族的发展需要一种民族精神作为支撑，一个企业同样需要一种精神和文化理念来指导自己的运营与发展，给企业以准确的“定位”，从而有效避免市场和行业风险。如果没有文化理念的支撑，那么企业的一切经营活动就等于没有“灵魂”，就失去了方向，更谈不上发展。企业文化就是企业的灵魂和精神支柱，是企业管理科学理念与管理哲学理念的有机结合，它包含了企业的精神、宗旨、核心价值观、经营理念、最高目标、行为规范、形象标志、产品品牌与立业使命等基本内涵，发挥着巨大的功能。它是企业生存的理由和目的，是企业判断是非善恶的标准。企业文化就像灯塔一样，始终为企业指明前进的方向。

【关键词】 企业文化 价值观 诚信

一．阐述企业文化的含义

（一）企业文化是一种全新的管理科学，是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。其核心是企业的精神和价值观。企业文化是企业全体员工在长期创业和发展中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范，它是企业理念形成文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体。[温亚震，张伟：《职业经理人九项修炼》，机械工业出版社2009年7月第一版，第193页；]成熟的企业文化具有普遍性、持久性、自觉性、感染性、一致性、艺术性、代表性和特色性的特点。企业文化更是精神范畴的文化，企业上下都要确立共同的精神信仰。具有这样高度紧密的精神链条，企业就可以轻松的支配成员的行为，这样企业就能实现不断的发展与壮大的目标。