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| 文档题目: | 论民营企业的人性化管理 |  |   
                | 上传会员: | panmeizi |   
                | 提交日期: | 2013-09-26 08:45:52 |   
                | 文档分类: | 工商管理 |   
                | 浏览次数: | 12 |   
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             文档字数:2712 
 论民营企业的人性化管理 	 随着社会的发展,民营企业在我国占的比例是越来越大,而民营企业的发展也成为了社会所关注的问题。民营企业应该如何做才能够得到不断的发展呢?那就是建立人性化管理制度。 	一、民营企业人性化管理研究意义 	1、我国国情所在 	我国以民营企业为主,民营企业占据着我国重要的经济命脉。如果民营企业发展不好,将直接影响到我国财政收入及国民收入。 	 在2010年度全国税收资料调查中,全国国税、地税机关共调查各类纳税人74.4万户。其中,纳入调查的民营企业25万户。2009年,这些企业缴纳增值税1573亿元,同比增长25.18%;营业税525亿元,同比增长70.45%;企业所得税538亿元,同比增长47.88%,均高于全国各对应税种的税收增长率。 	从以上数据可以知道,我国的民营企业为国家缴的税收在不断的增长,占据着我们国家税收收入的很大比例,是我国经济的重要来源,民营企业的发展,很容易影响我国经济的发展。民营企业如果发展不好,我们国家的经常很容易受到创伤,虽然每年都会有很多的企业倒闭,也会有很多企业再掘起,然而我们却希望民营企业能够长久下去,这样才能使我国的经济不断的发展壮大。
               
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