论关于大学生就业心态的剖析6

摘　要：大学毕业生就业形势愈加严峻，就业压力逐渐加大的就业趋势下，容易诱发就业前的种种心理问题，通过对毕业生就业心态的剖析，有针对性地开展就业指导工作的全程化拓展，极力提升大学毕业生的就业率和高校办学能力。

关键词：大学生；就业心态；就业指导

一、近年大学生就业群体的心态

恋家情结

这是一些寻求在本地区或者邻近地带大学生就业者的典型心态。这种心态可以分解为3种最主要的表现：其一，出于对父母或其他亲人的赡养与照顾。中国传统文化中的孝顺礼仪在这一类人的心中沉淀较深。因此，“父母在，不远游”，为人子女的那份责任感让他们选择了留在父母身边。他们的观点是，工作在哪都可以找，父母却是唯一的，“子欲养而亲不在”才是最大的遗憾。所以，应趁着父母健在，多些时间留在父母身边，以报答他们的养育之恩。其二，寻求避风港湾。这种想法比较实际，依靠一个舒适的家，比在外面方便多了。选择在外地工作，或许收入会很多，但要付出更多的艰辛；就近择业，没后顾之忧，能把更多的精力投入到工作当中，有助于自己事业的发展。其三，寻求事业的方便。充分利用家的有利因素，以及父母亲友多年营造的“社会关系网”、“人情网”，来为自己的事业铺石开路，也是近年就业群体中的普遍心理。