论国学在企业文化中的应用

论国学在企业文化中的应用

[摘 要]企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。现代企业职工，不但要更新理念、掌握现代管理知识和生产技能，更重要的是要懂得和掌握做人的道德准则。古人有”半部《论语》治天下“之说，那么，一本《弟子规》能治理好一个企业。国学是我们传统文化的精髓,她的深刻内涵可以全面提升企业管理者的领导能力和管理能力,从而弥补企业的文化缺失,给企业提供强大的发展动力,提高企业的核心竞争能力。 

[关键词]国学 企业文化 孝道 仁爱 诚信 

一个企业在发展中会遇到很多问题。职工来自社会的各个方面，既有大中专毕业生，又有初高中学生；既有一技之长的专业人员，又有一窍不通的就业新手；既有积极肯干的优秀青年，又有娇生惯养的懒散宠儿。如何能把这些人的思想拧成一股绳，把他们培养成“有理想、讲道德；有文化、懂技术”的企业新人呢？这是摆在企业面前的一个重要发展课题，也是企业领导班子最大的困惑。每个企业本身生来就不是具有完美的执行力以及发展力,而如果没有一种适合的文化体制来规范和引导企业发展的话,那么,企业就将沦为一个没有生机和活力的落后作坊了。企业文化的精髓无非是管理人才。所有的管理方式以及管理理念都是围绕人才的管理而生。各种所谓的现代企业模式只是为了最大限度的发挥人才在工作中的能力。那就必须最大限度的发挥企业文化的能量,这就牵涉到企业文化中的内涵精髓,现代企业文化形式多样,各种理论盛行,到底哪一种理论更适合本企业的发展是值得我们深入思考的。