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| 文档题目： |
劳动流动与劳动报酬的关系2 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-25 12:46:56 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
29 |
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| 文档字数： |
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文档字数：3691
劳动流动与劳动报酬的关系
摘 要]劳动力流动是劳动者为了获得更高的劳动报酬，将自身的价值最大化而在不同的工作地点间的转移。而企业为了更好地留住劳动力，最大化地使用劳动力，就要付出能使劳动力自愿留下的劳动报酬。
[关键字]劳动力流动 收入差距 劳动报酬 福利
近几年一直出现的招工难与就业难，一定程度上反映了劳动力与企业之间的劳动报酬的不一致，而这种不一致又会造成劳动者到其它地方就业而产生的劳动力流动。而劳动力的供大于求，又会使企业的招聘门槛提高；而企业为了留住优秀的劳动力，又会开出劳动力如愿的劳动报酬而使劳动力自愿留下。
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