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| 文档题目： |
加入WTO后我国企业如何加强人本管理 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-25 10:46:15 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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38 |
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 加入WTO后我国企业如何加强人本管理 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：3376
加入WTO后我国企业如何加强人本管理
[摘要]在21世纪这样的知识经济时代或战略竞争时代，人力资本将逐步取代金融资本而成为战略资源。同时，我国加入WTO将会强化对国内优秀人才的争夺。因此，必须改变传统的以物为本的企业文化，建立以人为本的企业文化，加强人本管理。本文章在简要介绍人本管理的内涵的基础上,分析了当今形势下企业如何加强人本管理,并就企业如何加强人本管理提出了几点的看法。 [关键词]人本管理 战略措施 人本
一、人本管理的基础知识 所谓人本管理，不同于“见物不见人”或把人作为工具、手段的传统管理模式，而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上，突出人在管理中的地位，实现以人为中心的管理。
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