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| 文档题目： |
关于企业领导管理方式的研究 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-24 21:51:36 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
36 |
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| 文档字数： |
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文档字数：6723
[摘要]面对瞬息万变的市场，面对各种新思想、新观念的冲击，面对突如其来的竞争压力，企业领导者应该转变领导方式。本文从构建和谐社会的视角出发，分析了领导管理方式理论，并提出新经济体制下领导者应具备的能力。
[关键词]和谐社会 管理方式 领导能力
和谐社会作为一种民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会，一直是人类的美好追求。构建和谐社会是一项系统工程，需要我们从整体上思考发展问题，把领导工作视野拓展到经济、政治、文化、社会等各个方面，运用法律、政策、经济、行政等多种手段，统筹各种社会资源，综合解决社会协调发展问题。要适应构建和谐社会的需要，首先需要领导管理方式的建立，这无疑也是领导科学研究的新课题和新任务。 企业领导常用的管理方
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