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| 文档题目： |
关于学校对教师激励制度或方法的改革和创新研究 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-24 21:42:56 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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22 |
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| 文档字数： |
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文档字数：6765
关于学校对教师激励制度或方法的改革和创新研究
[摘 要]新一轮的课程改革,教师将面临更大更高的挑战,一切都是为了孩子,付出了大量的心血和汗血,可是一味的付出而得到的回报却微乎其微,在物价飞涨的21世纪,应该提高老师的地位提高老师的收入,使老师在居食无忧的情况下投入更多精力到教育事业中,为国家培养优秀人才而尽心尽力。
[关键词] 需求 教师 激励制度 激励方法 物质激励 精神激励
行为科学对激励效应做了大量的研究。所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。
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