国际经济竞争对人才的要求

国际经济竞争对人才的要求

[摘 要]进入21世纪的今天，全球市场一体化的格局更为突出，我国面临更为激烈的国际人才竞争的大格局，如何应对这一挑战，是当前及今后较长时期的一项紧迫的战略性任务，应及早制定人才的国际竞争策略。主要应从观念、培养、管理、外部环境等诸多方面采取一系列应对举措，以适应全球一体化的新态势。

[关键词]国际经济竞争 人才 需求 对策 

一、国际经济竞争的现状

1、国际经济竞争的结构性变化 

人才等生产要素市场竞争的突破，在全球范围内加速流动与组合，使国际竞争不单只包括国际商品市场的竞争，它首先就表现在竞争对手多元化，竞争范围变得日益广阔，竞争程度日益深化等方面。其次表现在竞争策略的发展变化，尤其是表现在产业结构的发展策略上如发达国家逐步把劳动密集型产业转移到发展中国家同时又开始注重对能源原材料工业和农业的发展，以减轻对发展中国家的依赖，新兴工业化国家在劳动密集型产品生产取得优势之后，又不断地促进产业结构的转轨升级，还表现在竞争方式与手段的多样化上。