公司的管理

公司的管理

——“以人为本”的管理定位

序  言

公司是迄今为止最为广泛高效的经济组织形式。在过去的几个世纪里，公司改写了人与人相处的秩序、国与国竞争的规则。我们生活的这个世界，从有形到无形的种种成就，纷纷写下公司之名。时至当下，由公司编织的全球经济网络，几乎笼罩了每一个地区、每一个国家。公司已无处不在，公司已化身为一种生存方式、一种生活方式。

中国改革开放走过了三十年，社会主义市场经济的实践已近二十年，作为市场运行中不可缺少的角色，公司也已成为中国经济社会发展的重要动力，成为中国参与世界市场竞争的核心载体。

公司成为企业家疯狂追求经济财富的方式。美国延生了铁路大王范德比尔特、石油大王约翰·洛克菲勒、钢铁大王安德鲁·卡内基，他们都是亿万富翁，经济界的巨头。成就这些人物的背后，是一个个富可敌国的大公司。这些大公司有市场的垄断，有联合，有兼并，有扩大规模……。

然而，就在这个猎富者的黄金岁月中，质疑的声音出现了。

1902年，专门揭发丑闻的期刊——《麦克卢尔》上刊登了一篇文章，名为《标准石油公司的历史》。文章详细地披露了洛克菲勒如何打败一个个竞争对手，又如何毫不留情地吞噬他们的资产。其中，包括洛克菲勒的同服弟弟——弗兰克。