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| 文档题目： |
恩平市邮政局人力资源管理探析 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-24 13:03:03 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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50 |
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 恩平市邮政局人力资源管理探析 (需要:27 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：7904
恩平市邮政局人力资源管理探析
【摘要】2010年，恩平邮政在三大板块分业经营基本到位以后，“十二五”开局、邮政改革发展进入新阶段的大背景下，人力资源工作在三大板块“共举大旗、共享资源、共谋发展”大局中发挥着重要作用。目前，恩平邮政人力资源管理还存在管理体系不健全，人力资本投资不足，薪酬体制不合理，优秀人才不足和各类指标之间矛盾。对此，恩平邮政企业必须在基础能力建设、人才队伍建设、人力资源配置、完善分配激励机制、提高培训成效等方面力求创新，寻求新的对策，确保邮政长远发展，为恩平邮政改革发展作突出贡献。
【关键词】 管理体系；人力资本；薪酬体制；创新；对策
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