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| 文档题目： |
二级高校人力资源开发研究 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-24 13:01:42 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
 二级高校人力资源开发研究 (需要:27 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：7409
二级高校人力资源开发研究
经济学上的规模效益理论已经为越来越多的高等学校所重视。在西方发达国家，高校规模已与显形、隐形效益明显挂钩。当前，我国高校规模在有计划地膨胀之中，这一急速膨胀是一个社会进入质的发展的一个重要标志。但是，我国高校人力资源的相对过剩与绝对匮乏的矛盾却十分突出，已成为高校规模发展的瓶颈。这一现象的出现，集中反映了我国高校人事管理制度的滞后性，那种将人视为管理对象而不是开发对象的非人本体观，造成了宝贵的人力资源的闲置与浪费。从人事管理向人力资源开发的成功过渡已成为我国高校管理与国际运作方式接轨的重要标志。
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