从员工激励机制看企业发展

从员工激励机制看企业发展

【摘要】员工作为企业的生命力，对企业发展有着不可估量的作用，员工是企业的主体，体现在两个方面，人不但本身是第一生产力，更是生产力的创造者和驾驭者。企业的最终价值体现在人上，企业与员工之间是共赢的合作关系。因此，企业激励制度是企业制度建设中不可或缺的重要环节。本文论述了激励制度在企业管理中的重要作用，以及当前企业下的员工管理状况，在此基础上笔者提出，只有逐步完善员工激励机制，才能求得企业的长远发展。

[关键词] 员工  激励机制   企业发展

企业与员工是鱼与水的关系，激励制度建设的成功与否将对企业的成败产生巨大的影响。因此，如何充分得利用人力资源，如何制定员工激励制度是企业发展的关键。

    员工是企业的成员，是企业不可缺少的组成部分。“谋事在人，成事在天”，企业兴衰，关键在人。人，是引领企业成功的关键，是企业兴衰的核心因素。而员工则是企业当中最核心的人。企业的生存和发展是离不开员工的，员工才是企业的第一资源。任何员工都是企业内平等而且重要的一员。而企业的发展离不开员工的发展，企业要把员工看作是企业最重要的资产，坚持以人为本的信念，确立依靠全体员工办好企业的主旨，正确处理好老板与员工之间的关系。理解、尊重、依靠员工，对于充分发挥员工的聪明才智创造更大价值、更多财富，对于加强企业人力资源建设，加强企业凝聚力，做大、做强企业，提高企业核心竞争力，推进企业走健康、高速、可持续发展之路都具有非常重要的现实意义。