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| 文档题目： |
民营企业中层管理人员的激励机制研究 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-06-04 11:16:58 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
5236
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民营企业中层管理人员的激励机制研究 摘要 当今经济社会的发展，企业与企业的竞争，实质就是人才的竞争。绩效管理是公司企业内在管理中不可缺少的一部分，绩效管理工作如何有效地展开，对于促使企业内部员工提升工作效率和工作积极性有着重要的影响。论文就绩效管理中的激励因素展开讨论，并对相关企业中如何解决此类问题提出现状并展开分析，希望对企业发展提供一定的参考。 【关键词】绩效管理；企业；经营管理 目录 1研究背景及研究意义1 1.1研究背景1 1.2研究目的和意义1 2研究思路及研究方法2 2.1 研究思路2 2.2 研究方法2 3相关理论概述4 3.1 相关概念的界定4 4公司概况6 4.1 千禾公司基本情况6 4.2 公司绩效考核存在的问题7 5公司绩效考核的解决对策9 5.1千禾公司中层管理人员激励方案实施前的准备9 5.2公司领导支持9 5.3加强宣传动员9 5.4专业人员培训10 5.5转变千禾公司中层管理人员激励方式10 6文献
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