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| 文档题目： |
员工跳槽现象分析研究 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-06-04 11:04:33 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
14 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
9364
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员工跳槽现象分析研究 自深化改革和开放以来,我国社会主义经济发展突飞猛进,用人单位通过采取劳动合同制度吸引了许多人才的就业,同时在经济快速发展的今天,人才岗位和就业的压力也变得越来越大,要求愈来越高,部分企业的人才流失现象严重,跳槽这种现象频繁地发生,为什么企业的员工这样跳槽如此频繁?其中一个问题究竟在哪里?有什么影响?本文从公司人才的流失与跳槽产生的原因角度入手,浅谈公司员工最终被迫跳槽的几个主要原因,具体阐述其利弊,并提出应对之策,优化人力资源管理。 关键词:人才流失,跳槽,人力资源,原因,对策
目 录
引言3 一、 企业人才流失与跳槽的原因4 二、 人才流失与跳槽的利弊分析5 三、 企业对人才流失与跳槽的现象的对策7 文献
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