企业财务激励机制与约束机制研究

内 容 摘 要

摘要：要使企业的经营能够顺利的发展并且取得预期的成功，最重要的是要有成熟可靠的财务机制，然而激励机制与约束机制在财务机制中的地位相当关键。

本文通过对资料的查阅和文献的借鉴，在绪论部分提出了论文的研究问题对激励机制和约束机制做了总的概括，第二部分分析了我国当前企业实施财务激励机制与约束机制的原因，为后文的叙述做下了铺垫，然后对企业在实施激励机制和约束机制的内容、存在的问题进行分析探讨，并对如何完善我国企业的财务激励约束机制做出了几点提议。

企业在市场经济条件下，建立科学合理的激励与约束机制，用规范的制度来激励和约束员工，让员工更好的为企业的发展服务，促进企业的生命活力，增强自身的实力和竞争能力。

[关键词]：激励机制；约束机制；财务管理；企业员工

目       录

一、企业激励机制和约束机制的背景和意义2

1.1 背景2

1.2 意义3

二、 企业实施财务激励机制与约束机制的原因3

2.1 从企业经营者角度看4

2.2 从企业员工角度看4

2.3 从现代经济的大背景下看5

三、企业激励与约束机制的基本内容5

3.1 财务激励机制6

3.2 财务约束机制6

四、企业财务激励与约束机制存在的问题7

4.1 工资报酬偏低7

4.2 工资报酬和管理绩效相关程度低7

4.3 在职消费高8

五、完善企业财务的激励与约束机制的建议9

5.1 清晰员工需求、实行特色激励9

5.2 坚持公平，公正与及时原则9

5.3 建立完善的制度评价体系10

六、结语11

6.1 文献