企业文化与企业核心竞争能力研究

内 容 摘 要

本文运用企业文化和市场竞争的理论，结合企业文化的实例来研究并说明企业化企业核心竞争力研究的建设及创新在现代市场竞争中对于企业生存和发展的重要作用，深入研究和探讨当代市场竞争中企业文化与企业竞争力之间的相互关系，对企业文化与企业竞争力之间的互企业核心竞争力研究动模式进行全面、系统地分析，从而突出当代企业文化与企业竞争力有机融合的趋势说明在当代激烈的市场竞争中，企业文化建设与创新对于企业生存与发展的重要作用及相邻关系研究战略性地位，使企业认识到必须把企业文化提高到战略的高度来思考。

目       录

第一章绪论……………….………….………….………….…….11.1研究背景和研究意义……………….………….………….………….…….11.2.国内文献综述……………….………….………….………….21.3研究方法……………….………….………….………….…….2

1.4研究内容和结构……………….………….………….………….3

第二章企业文化和企业核心竞争力概述2.1企业文化的定……………….………….………….………….…….42.2企业核心竞争力的定义……………….………….………….………….…….52.3企业文化与企业核心竞争力的相关理论………….…….………….…….52.3.1企业文化的特征………….…….………….…………………….…….52.3.2企业核心竞争力的特征…….………….…….……………….……6

第三章企业文化与企业核心竞争力的关系3.1没有企业文化就不会有核心竞争力了…….………….…….………….73.2企业文化是促进核心竞争力形成的内在机制和基础…….………….…….83.3企业文化是企业核心竞争力的核心要素…….………….…….…………83.4企业文化是企业核心竞争力的源泉…….………….…….………….113.5核心竞争力是企业文化功能的体现…….………….…….………….123.6核心竞争力是企业文化和核心资源、技术融合的结果…….………….…….13

第四章提升企业核心竞争力的措施4.1培育符合中国理念的企业价值观…….………….…….………….134.1.1突出创新主题…….………….…….………….…….………….134.1.2树立诚信意识…….………….…….………….…….………….134.1.3真正确立以人为本的企业价值观…….………….…….………….144.2加快企业创新步伐，造就创新的企业文化…….………….…….………….144.3培养优秀企业家，培育企业凝聚力…….………….…….………….144.4创建学习型组织，提升企业人力资源价值…….………….…….………….15

文献