我国劳务输出研究

我国劳务出口研究

内 容 摘 要

随着我国农业生产效率的迅速提升，生产水平日益智能化，逐渐转化为技术密集型企业，导致各地劳动力大量释放，因此，向国外进行劳务出口成为了一种新兴产业。近几年，我国与其他国家尤其是亚非拉国家在经济上的合作日益密切，劳动力出口量持续增长，在一定程度上缓解了国内的就业压力。通过对外劳务出口，可以增加人民收入，提高生活质量以及推动当地经济的发展，减轻国家财政问题都做出了积极贡献，还可以增进国家之间、人民之间的了解和信任关系。相比于其他国家，我国的对外劳务出口有优势也存在问题，优势主要体现在劳动力数量大、质量高、我国国际影响力大三个方面，劣势主要体现在监管体制不完善、人员安全难保障、劳动力素质欠缺等方面。所以政府和人力资源市场要共同发力，一同致力于优化对外劳务出口，方可为整体劳务输出工作保驾护航，维护国际务工市场中我国劳务工人的整体利益。

[关键词]：劳务出口；现状；对策；研究

目   录

1导论3

2我国劳务出口的发展现状5

2.1我国劳务市场的特点5

2.2中国劳务出口人员倍增，劳务合作领域不断扩宽5

2.3企业经济实力增强，带动劳动力输出6

2.4对外劳务合作和对外承包并存，盘活劳务市场6

3 我国劳务出口的优势与存在问题7

3.1 我国劳务出口的优势7

3.1.1 劳务出口经验丰富，劳动力“物美价廉”7

3.1.2 中国国际影响力的提升，有力于劳务出口7

3.2. 我国劳务出口存在的问题8

3.2.1 管理体制不完善、劳务渠道不规范造成的市场混乱8

3.2.2 外派劳务技术含量低，劳务人员整体素质不高，竞争乏力8

3.2.3 出国劳务人员在工作中存在的健康问题8

3.2.4 组织协调环节和监督控制环节重视程度不够9

4对我国劳务出口发展提出对策及展望10

4.1 我国劳务出口的发展对策10

4.1.1发挥人口优势，完善劳务输出环境10

4.1.2组建劳务输出服务机构，疏通合法渠道10

4.1.3加强劳务输出人员的技能和语言培训，提高整体素质10

4.1.4引导劳务人员注重身体健康11

4.1.5加强劳务派遣管理，创新劳务体制11

4.1.6以科技促发展，推动产业升级11

4.2展望12

文献