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| 文档题目： |
我国企业招聘管理合理化分析 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-06-04 08:49:42 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
6633
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我国企业招聘管理合理化分析 内 容 摘 要
招聘是企业通过人才网站、人才交流会、媒体广告等渠道寻找适合企业发展人才的过程。招聘管理合理化对企业发展有着重要的作用，招聘管理是否合理对企业人才发展有决定性的因素。招聘合理化的会直接影响到企业的发展，好的招聘管理方式可以为企业招聘到优秀人才，但是企业在招聘管理过程中，存在着各式各样的问题，在一定程度上影响了企业的发展。本文主要分析我国企业招聘管理合理化重要性，对我国企业招聘管理过程中现状剖析和有效建议。 [关键词]：招聘管理；管理合理化；
目 录 1.招聘管理合理化理论综述1 2.我国企业招聘管理合理化现状剖析2 3.完善我国企业招聘管理合理化有效建议5 结束语9 参 考 文 献10 致谢11
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