|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
酒店员工培训中存在的问题及对策研究 |
 |
| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-04-25 15:54:04 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
12 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 酒店员工培训中存在的问题及对策研究 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
6291
|
目录 摘要III 关键词 酒店员工培训;问题;对策III 目 录3 引言2 一、员工培训3 （一）员工培训的概念3 二、酒店培训工作的意义4 （一）4
五、 酒店员工培训中存在问题的解释9 （一） 重视培训工作完善酒店的培训网络体系9 19 19 参考文献11 结语 12
摘要 培训管理在现代酒店企业的人力资源管理中占有重要地位，良好的培训不仅能提高酒店员工的理论修养与工作技能，还能传播与共建企业文化，从而进一步增强酒店的凝聚力与竞争优势。但是，目前国内很多酒店的员工培训均存在诸如认识误区，培训未形成制度化、系统化，随意性较大，培训方式与手段单一落后等问题。本文以现代培训理论结合当前实际，对我国酒店业培训管理方面存在的问题与困境进行了分析，并就相应的改进对策进行了探讨。
关键词 酒店员工培训;问题;对策
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
