论如何全方位提高员工能力

论如何全方位提高员工能力1

一、 什么是企业员工能力1

（一）企业员工的个人能力1

（二）企业员工的团队能力1

（三）企业员工能力的爆发力2

二、企业员工能力为什么对企业重要2

（一）决定能否答到岗位职责2

（二）决定企业发展的根基3

（三）影响企业的创新 3

三、 目前的现状与存在的问题3

•••••（一）没有正确认识企业员工能力的重要性3

（二）没有正确认识培训企业员工自身的素质4

四、如何进一步改进和提升企业员工能力4

（一）注重体验式培训培训需求分析4

（二）让员工通过自己的体验整合自己的知识5

（三）加强对高层管理者的培训5

（四）培养员工全方面综合能力5

（五）选择合理的受训对象和培训方法5

（六）注重体验式培训培训需求分析，让员工通过自己的体验整合自己的知识6

[4]张德：人力资源管理（第二版），清华大学出版社，20057

              论如何全方位提高员工能力

【摘要】人才资源是企业最为宝贵的战略性资源,也是具有创造性和能动性的“第一资源”。人才兴盛,教育为本,通过培训将人力资源转化为人才资源,是落实“人才强企”战略的重要途径。本文通过对石化施工企业员工培训质量现状进行初步分析,提出了提高施工企业员工培训质量的具体思路。