试析国有企业经营者激励与约束机

试析国有企业经营者激励与约束机制0

一、现阶段国企在激励与约束方面存在的问题0

(一) 绩效考核不到位1

（二）人才流失严重,积极性不高1

（三）而对企业长远利益重视不足1

（四）一些国有企业高级经管人员,目无法纪,侵吞国有资产1

（五）人才流失严重,积极性不高1

二、问题产生的原因经济1

(一) 个人主观方面的原因2

(二) 经营管理工作本身特点的变化3

三、怎样解决国企在激励与约束方面存在的问题5

(二) 改革国有企业经营者行政任命制，逐步实行经营者市场化选择5

(三) 建立科学合理的考核制度，完善国有企业经营者约束机制6

(四) 探索各种激励方式有机结合的经营者激励约束机制6

四．结语6

试析国有企业经营者激励与约束机制

[摘 要]本文联系了当前国有企业在激励及约束机制方面的问题，国有企业激励不足，可以说基本上没有约束的状态。产权不清及绩效考核虚有等等是这些问题产生的原因。针对这些情况，本文提出了加强资产管理体制，加强市场立法，改革国有企业经营者行政任命制，增强员工压力感、责任感和使命感，建立科学合理的考核制度，各种激励方式有机结合的经营者激励约束机制，让国企激励与约束的制度化、法制化、人性化。

关键词: 激励 约束 机制  绩效考核