国企如何开展企业文化建设

一、开展企业文化建设国企存在的误区 1

（一）开展企业文化建设未真正做到以人为本 1

（二）开展企业文化建设急功近利 1

（三）开展企业文化建设过程中缺乏创新及科学规划 1

二、有效开展企业文化建设需要重视的要素  2

（一）应正确认识企业文化对企业发展的重要性 2

三、 国企如何更好开展企业文化建设的探讨3

（一）企业文化建设必须坚持长期建设和不断创新的原则3

（二）确保将企业文化建设转化为具体行为3

（三）企业文化建设应采取先易后难有计划开展原则4

（四）企业文化建设应循序渐进的开展4

（五）重视示范作用及榜样力量对企业文化建设的推动作用4

（六）通过载体创作实行企业文化建设落地生根4

四、结束语4

国企如何开展企业文化建设 

 

摘要：随着我国经济的发展，形势的变化，民营企业规模的不断扩大，行业竞争日益激烈，市场国际化程度越来越高，国企面临的经营形势日趋严峻。在新的历史条件下，如何更好的开展企业文化建设，打造属于自己的文化品牌，成为国企提高竞争力、进一步向前发展必须思考的问题。 

关键字：改革，文化，提高，发展。