浅谈国学在企业文化建设中的应用

浅谈国学在企业文化建设中的应用1

一、 传统文化中的主要管理理念2

（一）、传统文化概述2

（二） 、中国古代文化中的主要思想3

（1） 道家的“无为而治”理念；3

（2）儒家的“人本主义”思想；4

（3）墨家的“兼爱务实”精神；6

二、以中国传统文化为根基建设现代企业管理11

(一)汲取传统营养，完善企业管理；11

（1）管理的基础----人本主义12

（2） 管理的原则——贵和尚中14

（3）管理的过程——修己安人；16

(4)管理的目标——无为而治。16

（二） 建设有中国特色的企业企业需要注意的其他问题。17

四、结论19

浅谈国学在企业文化建设中的应用

【摘要】企业文化，是企业的灵魂，是企业信奉并附诸于实践的价值理念。企业文化的精神气质可以融合全球，但是其表现形式一定是民族文化的具体体现。中华民族有着五千年的文明历史和优秀的民族文化，儒释道作为国学代表，为二十一世纪新型企业文化的发展提供指引力与推动力：一方面将优秀国学文化的精神、行为准则、价值观念融入企业文化；另一方面努力削弱国学中与时代相悖的消极观点理念给企业文化带来的负面影响，辨证对待国学之道与企业文化的关系，解决企业文化冲突，全面提升企业管理者的领导能力和管理能力，从而弥补企业的文化缺失，给企业提供强大的发展动力，提高企业的核心竞争能力。

【关键字】企业文化 国学 核心竞争力