人才素质测评对现代人力资源管理中的应用

人才素质测评对现代人力资源管理中的应用1

一、人才素质测评的概念1

二、人才素质测评对企业招聘中应用2

（一）在企业招聘中发挥的作用2

1 .有助于人才的选拔和安置2

2.有助于人力资源的全面普查2

3 .为人员培训提供诊断信息2

4.有助于人员的使用和管理2

5 .为团队建设提供依据3

（二）现状分析3

1.人员素质测评在企业的应用率3

三、加强和优化人才素质测评在企业招聘中的认识3

（一）鉴定功能———优化配置人力资源3

（二）预测功能———人力资源的科学发展4

人才素质测评对现代人力资源管理中的应用

[摘 要]在当今社会中，企业与企业之间，人与人之间的竞争已经成为了主旋律，而对于企业来说，竞争的中心点是“人”，只有不断的选拔人才，培养人才，才能使企业不断流淌着新血液，才能不断地提高管理效率, 为促进企业的可持续发展, 因此, 对于企业来说, 如何选拔人才, 如何找到适合企业发展的人才, 如何利用岗位, 是企业现在应该思考的问题, 知识和技能可以通过考试判断, 综合素质的发展潜力需要运用人员素质评价来判断。

[关键词]人才；素质测评