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| 文档题目： |
企业如何留住员工 (4) |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-04-25 13:28:17 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 企业如何留住员工 (4) (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5100
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目录 论企业如何留住员工1 (一)培训工作2 (二)优厚待遇2 (三)提高额外福利3 (四)进行考评与激励3 (五)加强交流4 (六)企业发展4 参考文献5
论企业如何留住员工 [摘 要]全球竞争时代，如果一个企业想要在竞争中生存下来，就需要运用员工的智慧、创造力、知识。作为企业而言，要想实现企业利润，必须留住优秀的人才。能够致胜市场的企业，在经营过程中一定会尽力“激活个体”，包括员工、顾客、管理者，使其共同创造出“意义和价值”。如果能够做到，那么流程成本和沉默成本将不会产生，也就不会产生管理中的诸多浪费。所以说经营企业预防和解决各种各样问题的核心是，企业是否认识到“人”是一切经营的最根本出发点，本文并以此为关注点，在人力资源管理、生产转化、系统提升等方面更积极地面对今天的挑战，并给出解决方案。 [关键词] 企业 留住 员工
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