浅谈企业如何留住员工2017

浅谈企业如何留住员工1

一、 企业人才流失的现状及影响1

1、当前企业人才流失的现状1

2、人才流失的影响1

（1）对个人的影响1

（2）对社会的影响2

二、 浅析人才流失的原因2

1、 企业层面的客观原因2

(1)薪酬待遇2

(2)企业文化2

2、员工层面的主观原因2

三、 企业应对人才流失的策略及措施3

1.招人不如留人3

2.建立健全良好的选人和用人制度4

3.制定科学的办公流程4

4.让员工做老板4

5.培养员工对业务的兴趣4

6.拓展员工的职业生涯，为员工的职业发展提供方向4

7.创建以人为本的企业文化5

8.完善员工养老保障机制5

结论5

参考文献5

浅谈企业如何留住员工

 [摘 要]纵观整个社会的发展史，无论是变革政治，还是发展经济，都离不开一些人的作用，这一些人因其各自的远见和卓识在不断的推动着社会的发展。当今社会，随着经济全球化的高速发展和技术革命的进一步拓展，市场竞争变得日益激烈。一个企业要想在日趋激烈的市场竞争中获得长足稳定的发展，就离不开一些杰出人才的推动，从某种意义上来讲，企业之间的竞争，也就是人才的竞争，人才在企业中显示出了至关重要的作用。人才流失不仅会给企业带来一些经营成本，更会给企业带来一些潜在的市场风险。我认为，企业的最大威胁不是市场的丢失，而是人才的流失。因此，分析人才流失的原因并制定相应的对策是中国每个企业最为迫切的工作。