论企业文化在企业发展中的作用

论企业文化在企业发展中的作用1

一、企业文化的概述1

二、企业文化在人力资源方面的体现1

1．招聘体系1

2、激励体系2

3、绩效管理体系2

三、企业竞争中的文化因素2

四、企业文化和企业竞争力3

五、参考文献：3

论企业文化在企业发展中的作用

摘要： 这些都困扰着企业管理者。通过无数学者的研究发现企业文化在企业发展进程中对企业的发展起到持续长远的作用，而且已经成为当今企业竞争不可或缺的重要因素之一。GE为何经历百年而持续繁荣，至今还在世界500强中名列前茅？同仁堂为何金字招牌300年不倒？背后的支撑就是企业文化。优秀的企业，都有着独具特色的先进文化，在这些文化的指引下，企业及其成员众志成城，形成一股强大的凝聚力，总能把握住正确的前景方向，并朝着企业的共同方向团结奋斗。

一个企业有没有生机与活力 , 首先要看其是否具有名牌产品和广阔市场；其次要看其内部是否具有凝聚力和令人振奋的企业精神；最后还要看其是否具有优秀的人才和管理。如果一个企业具备了以上三个条件 , 那么 , 它就是有生机和活力的企业；反之 , 就是不具有生机与活力的企业。可见，企业文化是企业发展的动力，是体现企业的核心竞争力，企业文化具有较强的渗透力，他是企业制度的生命力，是企业的灵魂和精神支柱。如今是知识经济的时代，企业文化现阶段的发展还远远不足以适应经济的发展。企业想要发展并想在竞争中立于不败之地，必须高度重视企业文化的建设，充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。

关键词：企业文化    战略     企业发展    企业竞争力