论企业人本管理的实现途径

〔摘要〕企业作为一个经济组织整体，其各部门之间、员工与员工之间、上下级之间应有一个良好的协调配合关系，因此，企业人本管理，就是要在企业管理活动中突出对企业员工的管理，要始终坚持和贯彻“人为本元”的思想，尊重人、关心人，文章通过对人本管理理论内函的探讨，在分析人本管理对在企业管理中的重要性基础上，指出企业应该通过多种途径实现以人为本的的企业管理，强化以人为中心的人本管理，是增强企业活力和竞争力，提高经济效益，实现管理现代化最现实的选择。

〔关键词〕企业管理；人本管理；途径

一、人本管理的内涵

要理解人本管理，就要理解人本管理的内涵“首先要完整地认识管理中的人，掌握人性的实质”，虽然在西方管理研究中曾先后出现过多种人性假设，但没有一种人性假设是建立在科学、全面的理论基础之上的，其根本原因是对人的需要和工作动机缺乏深入的理论概括。我们综合当代心理学的动机研究和系统科学