浅述知识型员工

浅述知识型员工0

[关键词]知识型员工 员工素质 激励0

一、 知识型员工的素质分析1

1、职业道德素质1

2、人际交流素质1

3、专业技术素质1

4、基本管理素质1

5、创新思维素质1

6、身体素质1

二、知识型员工的管理策略1

2.1培训策略1

2.1.1人际交往能力的开发与培训1

2.1.2交流能力的开发与培训2

2.1.3社会适应性开发与培训2

2.2激励策略2

2.2.1榜样激励法2

2.2.2竞赛激励法2

2.2.3目标激励法2

2.2.4信念激励法3

2.3留住策略3

2.3.1尊重他们的工作习惯3

2.3.2改革组织的管理模式及制度3

2.3.3形成完善的激励机制3

2.3.4保护好他们的权益3

三、结束语4

浅述知识型员工

[摘要] 随着信息经济发展，一国经济的繁荣和发展很大程度上取决于是否拥有一大批具有活力的企业，企业的活力除了依赖自身的资本实力和完善管理等内部因素外，还需要拥有一大批人才，因此说：国家的核心是企业，企业的核心是人才，人才的核心是知识创新者与企业家。人力资源管理面临新三角：知识型员工、知识工作设计、知识工作系统。人力资源管理要关注知识型员工的特点，其重点是如何开发与管理知识型员工，对知识型员工采用不同的管理策略。本文就知识型员工的素质跟管理策略进行分析。

[关键词]知识型员工 员工素质 激励