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| 文档题目： |
浅谈劳动员工流动与劳动员工报酬 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-21 15:13:20 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
3201
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浅谈劳动员工流动与劳动员工报酬 [摘要]：员工的工资水平作为劳动力的价格应该取决于劳动力的边际产出水平。在实践中，工资水平是由多种因素相互作用决定的，其中包括劳动力市场条件、政府立法和企业的薪酬策略等。公司管理当局的管理理念和态度以及公司的支仅能力对员工的工资水平与企业的工资结构也都具有重要影响。 [关键词]：企业 工资 公平 薪酬体系 薪酬策略 目前，中国的国有企业和民营企业正面临着改革员工薪酬制度的任务。而外资企业也在不断地改进薪酬制度以适应管理本地化的需要。企为为了增加产量，为了不断改进产品与服务的质量，增加企业的竞争能力，就需要对员工的薪酬制度进行不断的调整。事实上，企业每一个危机的解决，每一个管理档次的提升
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