浅谈企业文化在企业管理中的作用

浅谈企业文化在企业管理中的作用1

摘要1

关键字：企业文化  企业管理  核心竞争力  科学管理  弊端1

一、 企业文化的概念与产生2

二、 企业文化在企业管理中的作用2

三、 完善企业文化建设促进企业管理水平提高的措施3

四、 实例分析企业文化的重要性——从沃尔玛具体来看企业文化重要性5

五、 当前我国企业文化建设中存在的问题6

六、 结语7

浅谈企业文化在企业管理中的作用

摘要

企业文化是社会文化的一个重要组成部分，但又与社会文化中其他各种文化的建设又有差异，企业文化的建设有其特有的内涵。企业文化是企业管理的重要因素，良好的企业文化能调动企业员工的积极性，增强企业内部的凝聚力，从而使企业更好的发展，增强企业的核心竞争力。企业文化的提出，是对企业科学管理理论的进一步完善，它渗透到企业一切活动之中，成为企业灵魂之所在，是企业最牢固、最有活力的精神基础。企业文化建设是现代企业适应市场经济，提高核心竟争力的必然要求。建设优秀的企业文化，已成为现代企业的共识。要建设优秀的企业文化，就必须根据企业自身的情况对企业文化建设加以创新，加强企业制度建设，全面提升企业管理者和员工的素质。

本文叙述了企业文化的概念以及企业文化产生的根本原因，通过对企业文化产生的历史进行研究，从而提出了企业文化的概念。企业文化在企业管理中的的作用主要包括优秀的企业文化有利于塑造良好的企业形象，可以是一个企业产生强大的凝聚力与向心力，可以使一个企业不断创新超越自己，能够保证一个企业良好的执行力等各方面作用。本文还提出了完善企业文化建设促进企业管理水平提高的措施。在当今时代我国企业开始注重企业文化的建设，我国企业的企业文化建设已经取得了一定的成果，但是我国企业文化建设存在了许多缺点和弊端。比如我国的企业文化建设措施比较单一，严重存在了照抄照搬的现象，不能根据自己的企业情况，不能提出适合自己的企业文化建设措施，打造出丰富多彩的企业文化。沃尔玛是全球零售企业，也是一个世界500强企业，沃尔玛的发展非常迅速，探究其原因，很大方面上是由于沃尔玛优秀的企业文化。

关键字：企业文化  企业管理  核心竞争力  科学管理  弊端