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| 文档题目： |
浅谈中小民营企业知识型员工流失问题 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-21 15:02:12 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
4568
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目录 浅谈中小民营企业知识型员工流失问题1 【关键词】知识型员工；人才流失；中小型民营企业1 一、知识型员工流失对中小民营企业的影响1 3.企业知识型员工的频繁流动会导致企业员工心理不稳定1 二、中小企业知识型员工流失严重的原因2 2、 企业人力资源管理制度的不健全2 3、 员工成长与发展机会缺乏2 4、缺乏良好的企业文化氛围2 三、 减少中小民营企业员工知识型流失的对策2 1、员工培训2 2、职业生涯管理3 3、薪酬福利体系3 4、企业文化3 5、战略发展规划3 6、及时沟通3 7、离职人员回归4
浅谈中小民营企业知识型员工流失问题 【摘要】知识型员工对中小民营企业的生存和发展起着决定性的作用。但由于资金和实力等条件的限制，中小民企在知识型员工的保留上存在着很大困难，人才流失现象严重，对企业造成很大影响。 本文就如何有效地降低中小民营企业知识型人才流失率，提升企业竞争力展开探讨。 【关键词】知识型员工；人才流失；中小型民营企业
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