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| 文档题目： |
浅谈中小企业薪酬管理存在问题及思考 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-21 15:00:29 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
6357
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目录 浅谈中小企业薪酬管理存在问题及思考1 [关键词] 中小企业 薪酬管理 问题 思考1 一、企业薪酬管理概述1 （一）薪酬概述1 1、薪酬管理的定义1 2、薪酬管理的基本原则2 二、中小企业管理中的问题表现2 （一）企业薪酬制度的不完善3 （二）薪酬管理者意识不够3 （三）薪酬制度调整不及时3 三、解决中小企业薪酬问题的办法4 （一）建立健全完善的薪酬制度4 （二）加强薪酬管理者对薪酬管理的意识，从而制定完善的薪酬制度4 （三）及时沟通并优化薪酬管理系统5 四、总结5
浅谈中小企业薪酬管理存在问题及思考
[摘要] 薪酬管理是企业人力资源管理的一项重点内容，由于中小型企业本身管理水平受限，在薪酬管理中有着薪酬管理制度不完善，管理者薪酬管理意识差等问题，这些问题的存在严重影响中小企业的管理水平，通过对中小企业薪酬管理的一般概念及存在问题进行分析，并提出有效对策，以期中小企业薪酬管理水平的提高有所帮助。 [关键词] 中小企业 薪酬管理 问题 思考
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