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| 文档题目： |
浅议企业如何留住员工 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-21 14:37:51 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 浅议企业如何留住员工 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
4806
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目录 浅议企业如何留住员工1 前 言1 一、造成企业人才流失的主要原因1 1.1人才个人的因素1 1.2企业的因素2 1.3企业人才的社会需求大于社会供给3 二、企业留住人才的对策3 2.1招聘和内部培训结合3 2.2人才职业生涯规划4 2.3建立合理的薪酬制度4 2.4营造良好的工作氛围5 结 论5 参考文献6
浅议企业如何留住员工 [摘要]在知识经济时代，企业的竞争就是人才的竞争。随着我国社会主义市场经济的发展,现代企业管理已经逐步变成了以人为中心的管理。而在引进优秀人才、培训员工的同时，如何有效的留住内部员工，也成为现代企业必须要考虑的一个重要问题，成为企业管理的主要工作之一。文章基于对企业人才流失原因的分析，阐述了如何采取有效的措施来留住人才，增强企业的凝聚力和向心力，最大化发挥员工的才能，助力企业的健康发展。 [关键词]企业；人才流失；留住员工；激励机制
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