浅析员工绩效考核存在的问题及解决措施

浅析员工绩效考核存在的问题及解决措施1

【关键词】绩效考核  绩效沟通   措施1

一、对现阶段岳阳市企业绩效考核状况的分析1

二、对岳阳市企业绩效考核方面存在的问题的分析2

（一）员工对绩效考核认识不足2

（二）企业绩效考核过程和目标不明确2

（三）管理者对绩效考核认识不够2

（四）绩效沟通的过程不够充分和畅通3

三、健全岳阳市企业绩效考核体系的措施3

（一）考核实施前的宣传和动员3

（二）细分绩效考核过程和目标4

（三）实施培训，提高管理者的能力和认识4

（四）加强绩效沟通，促进科学管理4

浅析员工绩效考核存在的问题及解决措施

【内容摘要】绩效考核对企业目标的实施有着重要的意义，现代企业对员工的绩效考核越来越看重，但就岳阳市（以下简称“我市”）现阶段而言，在绩效考核上还存在一些问题。本文分析了我市现阶段绩效考核的状况和员工对绩效考核认识不足、企业绩效考核过程和目标不明确 、管理者对绩效考核认识不够、绩效沟通的过程不够充分和畅通一些不足等问题，提出搞好绩效考核的措施是：考核实施前的宣传和动员、细分绩效考核过程和目标 、实施培训、提高管理者的能力和认识、加强绩效沟通，促进科学管理来制定一些措施。

【关键词】绩效考核  绩效沟通   措施