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| 文档题目： |
浅析人力资源成为人力资本的对策 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-21 13:38:48 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
 浅析人力资源成为人力资本的对策 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
4425
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目录 浅析人力资源成为人力资本的对策0 一、人力资源与人力资本的差异0 （一）从人才招募上分析0 （二）从人才的使用上1 二、人力资本的招聘2 （一）招聘前进行规划2 1、招聘的目的：2 2、追求“门当户对”:2 三、人力资本的开发与使用2 （一）人力资本的开发 1、人力资本开发的目的：2 2、人力资本的主要方法：2 （二）人力资本的使用：2 1、提供良好的工作条件2 2、激励：提供适当的激励3
浅析人力资源成为人力资本的对策 [摘要]在当今社会，人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词，原来的人事部已纷纷改称人力资源部。然而，仅将人力作为资源还不够，还应将人力变为资本，使其成为企业的财富，让其为企业所用，并不断增值，给企业创造更多的价值。 [关键词] 分析 招聘 使用
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