|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
我国企业提高领导效能的对策分析 |
 |
| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-21 12:46:57 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
0 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 我国企业提高领导效能的对策分析 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
3809
|
目录 我国企业提高领导效能的对策分析1 [关键词]领导 领导效能 领导职责 工作结果 系统综合1 一、领导及领导效能的定义及内容1 1、领导的定义1 2、领导效能的定义1 3、领导效能内容1 二、我国企业领导效能的现状2 1、身份不明，把握不住自己扮演的角色，致使领导效能低下2 2、职能不清，致使企业领导效能效果不佳3 3、机制、目标、方法陈旧，不能创新，致使领导效能水平低下3 三、提高我国企业领导效能的建议3 1、提高领导者的自身素质3 2、追求办事效率3 3、注重行政效果4 参考文献4
我国企业提高领导效能的对策分析 [摘要]现实的企业发展中，有的企业领导工作有条不紊，工作卓有成效，有的企业领导终日忙忙碌碌却事倍功半。在现代的企业管理中并没有分清领导者与管理者的身份，没有能充分体现企业领导的工作效能。企业领导要提高效能是需要一定的企业领导艺术来领导企业向即定目标奋斗。 [关键词]领导 领导效能 领导职责 工作结果 系统综合
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
