工商管理人才创新培养研究

工商管理人才创新培养研究1

[关键词]工商管理；创新型人才；培养模式1

一、工商管理专业传统人才培养模式的弊端1

（一）对学生的能力培养不够全面1

（二）企业家精神培养缺位2

（三）忽视对企业外部环境变化反应能力的培养2

（四）对信息技术的发展关注不足2

二、工商管理专业创新型人才培养的内涵2

（一）保护学生自由探索的热情，培养自由精神和主体意识3

（二）培养竞争意识、协作能力3

（三）培养多元的知识结构和复合的能力结构3

三、工商管理专业创新型人才培养的基本途径和措施3

（一）尊重学生的个性发展，大力培养创新素质3

（二）深化专业教学内容和课程体系的改革，增加创新创业类课程3

（三）创新教学方法，提倡体验式教学等现代管理教学方法4

（四）打造创新型师资队伍4

（五）构建有利于学生创新能力培养的评价体系4

工商管理人才创新培养研究

[摘要]目前工商管理专业人才培养模式在教学内容、课程设置、教学方法等方面存在很多问题，集中体现为学生能力的欠缺和能力发展的不均衡。要培养创新型人才，必须密切关注市场需求，以能力培养为突破口，按照知识经济发展趋势和工商管理教育的发展规律，进行改革与创新。

[关键词]工商管理；创新型人才；培养模式