小议人力资源管理及其对企业发展的重要性

小议人力资源管理及其对企业发展的重要性0

一、资源的含义及特点0

1、人力资源是以中国可再生的生物行资源1

2、人力资源在经济活动中是居于主导地位的能动性资源1

3、人力资源是具有时效性的资源1

二、现代人力资源管理的新特点1

1、全球人力资源发展新特点1

2、人力资源全球一体化1

3、人力资源再生产资本化1

4、人才竞争激烈化1

5、现代人力资源管理的新特点2

（1）人力资源管理国际化2

（2）人力资源管理战略化2

（3）人力资源管理价值化2

（4）人力资源管理的人本化3

（5）人力资源合作团队化3

三、人力资源-招聘与筛选3

1、招聘的概念3

2、招聘的原则3

3、招聘的程序3

4、人员筛选3

5、筛选的方法4

（1）材料法4

（2）访谈法4

（3）测验法4

（4）评价中心法5

（5）其他方法5

四、人力资源管理在企业管理中的重要性5

五、结束语6

小议人力资源管理及其对企业发展的重要性

【摘要】人力资源经历了漫长的发展进程，思想理论体系逐渐成熟，它的形成和发展显示出在西方经济现代化过程中，人们对人力资源及其作用的认识不断深化。现在人们已经清醒地意识到，随着时代的进步与发展，经济增长将主要以人力资源为依托。特别是像我国这样经济目前还处在发展状态的国家，要想在短时间内赶上甚至超过发达国家，人力资源的投资、管理和运营水平至关重要。本文主要讨论人力资源的特点、招聘与筛选以及对于企业发展的重要性。

【关键词】人力资源  特点  招聘  筛选  重要性