国有企业发展现状及改革对策分析

 [摘要] 我国国有企业经历了20多年的改革历程，现已进入最后的攻坚阶段，并取得了突破性进展当前国有企业改革已进入到发展、深化和完善的阶段。但也存在许多需要继续努力解决的问题，因此，客观上需要分析我国国有企业的现状及面临的主要问题。从实际出发提出符合我国客观事实的有效策略促进国有企业改革的顺利进行。

【关键词】国有企业 改革 问题 策略

前言

中国的国有企业是在20世纪特殊的国情和经济条件下建立并发展起来的,标志着中国从农业大国向工业文明转化。国有企业的存在有其独特的历史原因, 其起源可以上溯到20世纪初的苏联等社会主义国家。虽然在成立初期,国有企业确实取得了一些不可替代的成就,但是,随着市场经济的发展,国有企业作为计划经济下的产物,其弊端日益暴露出来,国有企业严重与现代市场经济脱轨。改革开放以后, 经过20多年的努力实践, 我国国有企业基本完成了战略性调整和改组，形成比较合理的国有经济布局和结构，建立了比较完善的现代企业制度，经济效益明显提高，科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力明显增强，使国有经济在国民经济中更好地发挥主导作用。但在改革的过程中也还存在着一些急需解决的问题，如资产评估和产权转让不规范，缺乏有效监督。对维护职工合法权益方面重视力度不够，社会保障体系不够完善等。针对国有企业改革与发展的现状和面临的主要问题，我们做出客观的分析提出在新世纪积极推进我国国有企业改革与发展的主要途径。