企业员工的激励与约束机制探析

【摘要】激励是人力资源开发的重要手段，它表现为对人的需求欲望予以适当的满足或限制，而实质是人在追求某种那个既定目标时的愿意程度。企业员工激励对于调动员工潜在的积极性，出色地实现既定目标，形成良好的集体观念和社会影响，不断提高员工素质和工作绩效等有着十分重要的作用。但在运用激励机制的同时，也要建立相应的约束机制，其两者有着不同的功能，却又是相辅相成的，缺一不可。

【关键词】激励 约束 探析

    

    一、激励机制

企业的发展是离不开人力资源管理的，人力资源管理的目的就是激发人的潜能，最大限度地发挥人的主观能动性和创造力，促进组织目标和个人目标的实现，推动社会进步。而开发、利用好人才资源，就必须坚持以人为本，建立良好的企业员工激励机制。