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| 文档题目： |
银行如何留住员工 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-21 10:09:17 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
 银行如何留住员工 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5658
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目录 浅议银行如何留住员工1 一、银行员工流失的现状和问题1 二、员工流失的原因2 （一）员工流失的外因2 （二）员工流失的内因2 三、防止员工流失的对策3 （一）建立核心的企业文化，提高员工对企业的忠诚度3 （二）领导塑造自己的人格魅力、提升自己的管理水平。4 （三）构建并完善员工激励机制5 四、总结6
浅议银行如何留住员工 【摘要】企业和员工之间相互依存、相互制约。企业是员工展现才华，发展自己的平台；员工则是企业的支撑者和创造者。企业离开员工将无法生存和发展，员工离开企业将无法实现自身的价值。成功的企业，其员工必须具备高度的敬业精神和端正的工作态度。作为企业，如何充分发挥出员工的优点，避免同行业竞争者“挖角”，减少员工频繁流动带给企业的不利影响，是必须重视的问题。本文以银行业为背景，讨论分析员工流失的原因，针对原因提出应对措施，从而达到留住员工，为企业创造更高价值目的。 【关键字】银行 员工流失 企业文化 员工忠诚度 激励机制
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