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文档题目：

南票煤电有限公司薪酬管理体系研究

 南票煤电有限公司薪酬管理体系研究
上传会员： panmeizi
提交日期： 2013-09-09 10:10:19
文档分类： 工商管理
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南票煤电有限公司薪酬管理体系研究
1  绪论 1
1.1  问题提出 1
1.2  国内外研究现状 1
1.2.1  国外研究现状 1
1.2.2  国内研究现状 3
1.3  研究意义 4
1.4  研究内容和思路 5
2  相关理论 7
2.1  薪酬的定义 7
2.2  薪酬的分类和构成 7
2.3  薪酬的功能 8
2.3.1  薪酬对员工的功能 8
2.3.2  薪酬对企业的功能 9
2.3.3  薪酬对社会的功能 10
2.4  薪酬管理的涵义及基本目的 10
2.5  薪酬管理体系设计的程序和原则 10
2.5.1  薪酬管理体系设计程序 10
2.5.2  薪酬管理体系设计原则 11
2.6  绩效考核 13
2.6.1  绩效考核的定义 13
2.6.2  绩效考核的作用 13
2.6.3  绩效考核的原则 13
2.6.4  常用的绩效考核方法 14
3  南票煤电有限公司薪酬管理体系现状分析 16
3.1  南票煤电有限公司概况 16
3.1.1  公司简介 16
3.1.2  发展目标 16
3.1.3 11年公司整体目标 16
3.1.4  11年公司任务 16
3.2  公司薪酬体系的现状及现状分析 17
3.3  公司当前薪酬管理体系所存在的问题 18
3.4  薪酬管理体系中的不公表现及其后果分析 19
3.4.1  薪酬管理体系的不公表现 19
3.4.2  薪酬不公引发的内部忧患 19
3.4.3  薪酬不公引发的外部隐患 20
4 南票煤电有限公司薪酬管理体系的设计 22
4.1  工作分析与岗位评估 22
4.1.1  工作分析 22
4.1.2  岗位评估 22
4.2  薪酬调查 26
4.2.1 内部薪酬调查 26
4.2.2  外部薪酬调查 27
4.3  薪酬结构的设计 27
4.4  绩效工资的确定 33
4.4.1  薪酬水平设计 33
4.4.2  薪酬结构设计 33
4.4.3  薪酬流程设计 34
4.4.4  绩效考核的落实 34
4.5  福利的设计 35
4.6  员工补贴的设计 36
4.7  工龄工资的设计 36
5  薪酬管理体系的实施及保障措施 38
5.1  薪酬管理体系实施前的准备工作 38
5.2  新薪酬管理体系的实施步骤 38
5.3  实施新的薪酬管理体系的保障措施 38
6  结论与展望 40
6.1  结论 40
6.2  展望 41
参考文献

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